Cada pessoa ajuda a transformar o jogo
O OutBrick é uma empresa pequena. O que fizeres chega aos jogadores em cinco plataformas da Apple, e vais poder apontar para isso.
Carreiras
Crie jogos tranquilos com a gente.
O OutBrick é uma equipa pequena, que trabalha sobretudo à distância, a fazer um jogo de quebra-cabeças que respeita as pessoas que o jogam. Estamos a recrutar para 5 vagas.
Vagas abertas
Cinco lugares à mesa.
Todas remotas, abertas a quem mora em Reino Unido, França, Alemanha, Espanha, Estados Unidos ou Canadá.
Responsável de Marketing de Conteúdos
Cuide das palavras e das histórias da OutBrick: o Journal, os textos da App Store, as notas de lançamento e a sala de imprensa, sempre com uma voz que conta a verdade aos jogadores.
Designer de Experiência do Jogador (UX de jogos)
Defina como é jogar OutBrick — do primeiro ao 2.000.º nível — no iPhone, iPad, Mac, Vision Pro e Apple Watch.
Engenheiro(a) de IA/ML — Geração de níveis e solucionador
Desenvolva os sistemas por trás dos níveis de OutBrick: geração procedural de níveis, o solucionador que verifica cada um e personalização sutil no próprio dispositivo.
Gestor(a) de Comunidade e Redes Sociais
Criar e desenvolver a comunidade da OutBrick no TikTok, YouTube, Instagram e Snapchat e apoiar os criadores que produzem conteúdo com o jogo.
Especialista em Crescimento e Otimização para a App Store (ASO)
Ajude mais jogadores que combinam com OutBrick a encontrar o jogo: páginas de produto da App Store, palavras-chave, páginas personalizadas, eventos no app e medição de campanhas.
Por que trabalhar no OutBrick
Como trabalhamos.
Um jogo tranquilo, feito com tranquilidade
Criamos um quebra-cabeça sem relógio e tentamos trabalhar do mesmo jeito: semanas estáveis, planejamento transparente e sem cultura de excesso de trabalho.
Explicamos como tudo funciona
Os nossos jogadores sabem exatamente como funcionam as vidas, os anúncios e as compras. Somos igualmente diretos uns com os outros, e contigo no recrutamento.
Remoto desde o primeiro dia
Trabalhamos de casa, por escrito e em diferentes fusos horários — com algumas horas de disponibilidade em comum combinadas com cada pessoa, em vez de impostas.
Processo seletivo
Cinco etapas, sem surpresas.
Inscreva-se
O formulário de cada vaga pede um link para seu trabalho e uma breve mensagem. Nada de cartas de apresentação só por formalidade.
Conversa inicial
Trinta minutos em videochamada com Mourad Hamdi, o nosso fundador: a função, tu e as tuas perguntas.
Etapa prática
Um pequeno exercício próximo do trabalho real, pensado para algumas horas — ou, se preferires, uma apresentação de algo que já fizeste.
Conheça a equipe
Uma conversa com as pessoas com quem mais vais trabalhar.
Proposta
Uma proposta por escrito, com todas as condições detalhadas. Conversamos sobre a remuneração desde o início, sem deixar para o final.
O que oferecemos
Com transparência.
- Trabalho totalmente remoto, nos seis países em que contratamos
- Horários flexíveis, com algumas horas de disponibilidade em comum combinadas
- Remuneração discutida com transparência desde a primeira conversa
- Tempo e espaço para fazer um trabalho cuidadoso
- As ferramentas e os programas necessários para o trabalho
