Hver person forandrer spillet
OutBrick er et lite selskap. Det du lager, når spillere på fem Apple-plattformer, og du kan peke på det.
Jobb
Lag rolige spill sammen med oss.
OutBrick er et lite team der fjernarbeid kommer først, og vi lager et puslespill som respekterer dem som spiller det. Vi ansetter innen 5 stillinger.
Ledige stillinger
Fem plasser ved bordet.
Alt fjernarbeid, åpent for folk som bor i Storbritannia, Frankrike, Tyskland, Spania, USA eller Canada.
Ansvarlig for innholdsmarkedsføring
Ha ansvar for ordene og historiene rundt OutBrick: journalen, teksten i App Store, lanseringsnotater og presserommet, alt med en stemme som forteller spillerne sannheten.
Designer for spilleropplevelse (spill-UX)
Form hvordan OutBrick føles i hånden – fra første brett til brett nummer 2 000 – på iPhone, iPad, Mac, Vision Pro og Apple Watch.
AI/ML-ingeniør – nivågenerering og løser
Bygg systemene bak OutBricks brett: prosedyregenerering av nivåer, løseren som bekrefter hvert brett, og skånsom tilpasning på enheten.
Fellesskaps- og sosiale medier-ansvarlig
Start og bygg opp OutBricks fellesskap på TikTok, YouTube, Instagram og Snapchat, og ta vare på skaperne som lager ting med spillet.
Spesialist på vekst og App Store-optimalisering (ASO)
Hjelp flere av de rette spillerne med å finne OutBrick: produktsider i App Store, nøkkelord, tilpassede produktsider, hendelser i appen og kampanjemåling.
Hvorfor OutBrick
Slik jobber vi.
Et rolig spill, laget i ro og fred
Vi lager et puslespill uten klokke, og vi prøver å jobbe på samme måte: jevne uker, ærlig planlegging, ingen crunch-kultur.
Vi sier hvordan det fungerer
Spillerne våre får vite nøyaktig hvordan liv, reklame og kjøp fungerer. Vi er like tydelige med hverandre, og med deg når vi ansetter.
Fjernarbeid først, fra første dag
Vi jobber hjemmefra, skriftlig, på tvers av tidssoner – med noen timers overlapp som avtales med hver enkelt i stedet for å bli pålagt.
Ansettelsesprosess
Fem trinn, ingen overraskelser.
Søk
Skjemaet på hver stilling: en lenke til arbeidet ditt og en kort hilsen. Ikke noe søknadsbrevteater.
Introduksjonssamtale
Tretti minutter på video med Mourad Hamdi, grunnleggeren vår: om rollen, om deg og om spørsmålene dine.
Et praktisk trinn
En liten oppgave som ligger nær det faktiske arbeidet, avgrenset til noen få timer – eller en gjennomgang av noe du allerede har laget, om du heller vil det.
Møt teamet
En samtale med dem du ville jobbet mest med.
Tilbud
Et skriftlig tilbud med vilkårene tydelig beskrevet. Lønn diskuteres åpent og tidlig, ikke sprettes fram til slutt.
Hva vi tilbyr
Holdt ærlig.
- Helt på avstand, i hvilket som helst av de seks landene vi ansetter i
- Fleksible arbeidstider rundt en kort, avtalt felles tid
- Lønn diskuteres åpent fra første samtale
- Tid og rom til å gjøre grundig arbeid
- Verktøyene og programvaren jobben krever
