Setiap orang mengubah permainan
OutBrick ialah syarikat kecil. Apa yang kamu hasilkan sampai kepada pemain di lima platform Apple, dan kamu boleh menunjukkannya.
Kerjaya
Bina permainan yang tenang bersama kami.
OutBrick ialah pasukan kecil yang mengutamakan kerja jarak jauh, membuat permainan teka-teki yang menghormati pemainnya. Kami sedang mengambil pekerja untuk 5 jawatan.
Jawatan kosong
Lima tempat di meja.
Semuanya jarak jauh, terbuka kepada mereka yang tinggal di United Kingdom, Perancis, Jerman, Sepanyol, Amerika Syarikat, atau Kanada.
Ketua Pemasaran Kandungan
Bertanggungjawab atas kata-kata dan cerita di sekitar OutBrick: Jurnal, teks App Store, nota pelancaran dan bilik akhbar, semuanya dalam suara yang berkata benar kepada pemain.
Pereka Pengalaman Pemain (UX Permainan)
Bentuk rasa OutBrick di tangan — dari papan pertama hingga ke-2,000 — merentas iPhone, iPad, Mac, Vision Pro dan Apple Watch.
Jurutera AI/ML — Penjanaan Tahap & Penyelesai
Bina sistem di sebalik papan OutBrick: penjanaan tahap secara prosedur, penyelesai yang mengesahkan setiap papan, dan pemperibadian yang lembut dalam peranti.
Pengurus Komuniti & Media Sosial
Mulakan dan kembangkan komuniti OutBrick di TikTok, YouTube, Instagram dan Snapchat, dan jaga pencipta kandungan yang menghasilkan sesuatu dengan permainan ini.
Pakar Pertumbuhan & Pengoptimuman App Store (ASO)
Bantu lebih ramai pemain yang sesuai menemui OutBrick: halaman produk App Store, kata kunci, halaman produk tersuai, acara dalam apl dan pengukuran kempen.
Mengapa OutBrick
Cara kami bekerja.
Permainan tenang, dibuat dengan tenang
Kami membuat teka-teki tanpa jam, dan kami cuba bekerja dengan cara yang sama: minggu yang tenang, perancangan yang jujur, tiada budaya kerja berlebihan.
Kami menerangkan cara ia berfungsi
Pemain kami diberitahu dengan tepat cara nyawa, iklan dan pembelian berfungsi. Kami juga berterus terang sesama sendiri, dan dengan kamu dalam proses pengambilan.
Mengutamakan kerja jarak jauh, sejak hari pertama
Kami bekerja dari rumah, secara bertulis, merentas zon waktu — dengan beberapa jam masa bertindih yang dipersetujui dengan setiap orang, bukan dipaksakan.
Proses pengambilan
Lima langkah, tiada kejutan.
Mohon
Borang pada setiap jawatan: pautan kepada kerja kamu dan nota ringkas. Tiada sandiwara surat iringan.
Panggilan perkenalan
Tiga puluh minit melalui video bersama Mourad Hamdi, pengasas kami: tentang jawatan ini, kamu, dan soalan kamu.
Langkah praktikal
Latihan kecil yang hampir dengan kerja sebenar, cukup untuk beberapa jam — atau penerangan tentang sesuatu yang sudah kamu hasilkan, jika kamu lebih suka.
Kenali pasukan
Perbualan dengan orang yang paling banyak akan bekerja dengan kamu.
Tawaran
Tawaran bertulis dengan syarat yang dinyatakan dengan jelas. Gaji dibincangkan secara terbuka dan awal, bukan dikejutkan pada akhirnya.
Apa yang kami tawarkan
Dikekalkan jujur.
- Jarak jauh sepenuhnya, di mana-mana daripada enam negara tempat kami mengambil pekerja
- Waktu fleksibel dengan sedikit masa bertindih yang dipersetujui
- Gaji dibincangkan secara terbuka sejak panggilan pertama
- Masa dan ruang untuk bekerja dengan teliti
- Alatan dan perisian yang diperlukan untuk kerja ini
