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करियर

शांत गेम बनाएँ हमारे साथ।

OutBrick एक छोटी, रिमोट-फ़र्स्ट टीम है जो ऐसा पज़ल गेम बना रही है जो खेलने वालों का सम्मान करता है। हम इनके लिए भर्ती कर रहे हैं: 5 भूमिकाएँ।

खुली भूमिकाएँ

टेबल पर पाँच जगहें।

पूरी तरह रिमोट, इन देशों में रहने वालों के लिए खुला: यूनाइटेड किंगडम, फ़्रांस, जर्मनी, स्पेन, संयुक्त राज्य या कनाडा.

  • कंटेंट मार्केटिंग लीड

    OutBrick के आस-पास के शब्दों और कहानियों की ज़िम्मेदारी लें: जर्नल, App Store की कॉपी, लॉन्च नोट्स और प्रेस रूम, सब ऐसी आवाज़ में जो खिलाड़ियों को सच बताए।

    • मार्केटिंग
    • रिमोट
    • फ़ुल-टाइम
  • प्लेयर एक्सपीरियंस (गेम UX) डिज़ाइनर

    तय करें कि OutBrick हाथ में कैसा महसूस होता है — पहले बोर्ड से 2,000वें तक — iPhone, iPad, Mac, Vision Pro और Apple Watch पर।

    • डिज़ाइन
    • रिमोट
    • फ़ुल-टाइम
  • AI/ML इंजीनियर — लेवल जनरेशन और सॉल्वर

    OutBrick के बोर्ड के पीछे के सिस्टम बनाएँ: प्रोसीजरल लेवल जनरेशन, हर बोर्ड जाँचने वाला सॉल्वर, और डिवाइस पर ही होने वाला हल्का पर्सनलाइज़ेशन।

    • इंजीनियरिंग
    • रिमोट
    • फ़ुल-टाइम
  • कम्युनिटी और सोशल मीडिया मैनेजर

    TikTok, YouTube, Instagram और Snapchat पर OutBrick की कम्युनिटी शुरू करें और बढ़ाएँ, और गेम के साथ चीज़ें बनाने वाले क्रिएटर का ध्यान रखें।

    • कम्युनिटी
    • रिमोट
    • फ़ुल-टाइम
  • ग्रोथ और App Store ऑप्टिमाइज़ेशन (ASO) स्पेशलिस्ट

    सही खिलाड़ियों को OutBrick ढूँढने में मदद करें: App Store प्रोडक्ट पेज, कीवर्ड, कस्टम प्रोडक्ट पेज, इन-ऐप इवेंट और कैंपेन मापन।

    • मार्केटिंग
    • रिमोट
    • कॉन्ट्रैक्ट

OutBrick क्यों

हम कैसे काम करते हैं।

छोटा

हर व्यक्ति गेम को बदलता है

OutBrick एक छोटी कंपनी है। आप जो बनाएँगे वह पाँच Apple प्लेटफ़ॉर्म पर खिलाड़ियों तक पहुँचेगा, और आप उसे दिखाकर कह सकेंगे कि यह आपका है।

शांत

एक शांत गेम, शांति से बनाया गया

हम बिना घड़ी वाली पज़ल बनाते हैं, और हम उसी तरह काम करने की कोशिश करते हैं: स्थिर हफ़्ते, ईमानदार योजना, कोई क्रंच कल्चर नहीं।

ईमानदार

हम बताते हैं कि यह कैसे काम करता है

हमारे खिलाड़ियों को ठीक-ठीक बताया जाता है कि लाइफ़, विज्ञापन और खरीदारियाँ कैसे काम करती हैं। हम एक-दूसरे के साथ, और भर्ती में आपके साथ भी, उतने ही साफ़ हैं।

रिमोट

पहले दिन से रिमोट-फ़र्स्ट

हम घर से, लिखकर, अलग-अलग टाइम ज़ोन में काम करते हैं — कुछ घंटों के साझा समय के साथ, जो हर व्यक्ति के साथ तय होता है, थोपा नहीं जाता।

भर्ती की प्रक्रिया

पाँच कदम, कोई सरप्राइज़ नहीं।

  1. आवेदन करें

    हर भूमिका का फ़ॉर्म: आपके काम का लिंक और एक छोटा नोट। कवर लेटर का कोई दिखावा नहीं।

  2. परिचय कॉल

    हमारे संस्थापक Mourad Hamdi के साथ तीस मिनट की वीडियो कॉल: भूमिका, आप, और आपके सवाल।

  3. एक व्यावहारिक कदम

    असली काम से मिलता-जुलता एक छोटा अभ्यास, कुछ घंटों का — या अगर आप चाहें, तो अपनी बनाई किसी चीज़ का वॉकथ्रू।

  4. टीम से मिलिए

    उन लोगों से बातचीत जिनके साथ आप सबसे ज़्यादा काम करेंगे।

  5. ऑफ़र

    शर्तों के साथ लिखित ऑफ़र। वेतन पर खुलकर, शुरू में ही बात होती है, आखिर में अचानक नहीं।

हर आवेदन एक व्यक्ति पढ़ता है, और हर कदम पर हम आपको बताते हैं कि आप कहाँ हैं।

हम क्या देते हैं

ईमानदारी से रखा गया।

वेतन और शर्तें भूमिका, लेवल और आपके रहने की जगह पर निर्भर करती हैं; हम उन्हें पहली कॉल में बताते हैं, बजाय यहाँ ऐसे आँकड़े छापने के जो हमने अभी किसी से तय नहीं किए।

  • पूरी तरह रिमोट, उन छह देशों में से किसी में भी जहाँ हम भर्ती करते हैं
  • एक छोटे, तय साझा समय के आसपास लचीले घंटे
  • पहली कॉल से ही वेतन पर खुली बात
  • ध्यान से काम करने के लिए समय और जगह
  • काम के लिए ज़रूरी टूल और सॉफ़्टवेयर

यह भूमिका पूरी तरह आपके लिए नहीं?

फिर भी हमें बताएँ कि आप क्या करते हैं। विषय में करियर चुनकर संपर्क फ़ॉर्म इस्तेमाल करें।

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