Varje person förändrar spelet
OutBrick är ett litet företag. Det du gör når spelare på fem Apple-plattformar, och du kommer att kunna peka på det.
Jobb
Bygg lugna spel med oss.
OutBrick är ett litet distansteam som gör ett pusselspel som respekterar de människor som spelar det. Vi anställer för 5 roller.
Lediga roller
Fem platser vid bordet.
Allt på distans, öppet för personer som bor i Storbritannien, Frankrike, Tyskland, Spanien, USA eller Kanada.
Ansvarig för innehållsmarknadsföring
Äg orden och berättelserna kring OutBrick: journalen, texterna på App Store, lanseringsanteckningarna och pressrummet, allt med en ton som säger sanningen till spelarna.
Designer för spelarupplevelse (spel-UX)
Forma hur OutBrick känns i handen – från första spelplanen till den 2 000:e – på iPhone, iPad, Mac, Vision Pro och Apple Watch.
AI/ML-ingenjör – nivågenerering och lösare
Bygg systemen bakom OutBricks spelplaner: procedurell nivågenerering, lösaren som verifierar varje spelplan och varsam anpassning som sker på enheten.
Community- och sociala medier-ansvarig
Starta och låt OutBricks community växa på TikTok, YouTube, Instagram och Snapchat, och ta hand om kreatörerna som skapar saker med spelet.
Specialist på tillväxt och App Store-optimering (ASO)
Hjälp fler av rätt spelare att hitta OutBrick: produktsidor på App Store, sökord, anpassade produktsidor, evenemang i appen och kampanjmätning.
Varför OutBrick
Så arbetar vi.
Ett lugnt spel, gjort i lugn och ro
Vi gör ett pussel utan klocka, och vi försöker arbeta på samma sätt: jämna veckor, ärlig planering, ingen crunchkultur.
Vi berättar hur det fungerar
Våra spelare får veta exakt hur liv, reklam och köp fungerar. Vi är lika raka mot varandra, och mot dig under rekryteringen.
Distans i första hand, från första dagen
Vi arbetar hemifrån, i skrift, över tidszoner – med några timmars gemensam tid som vi kommer överens om med varje person i stället för att tvinga på dem.
Rekryteringsprocess
Fem steg, inga överraskningar.
Ansök
Formuläret för varje roll: en länk till ditt arbete och en kort anteckning. Ingen teater med personliga brev.
Introduktionssamtal
Trettio minuter på video med Mourad Hamdi, vår grundare: rollen, du och dina frågor.
Ett praktiskt steg
En liten uppgift nära det verkliga arbetet, avgränsad till några timmar – eller en genomgång av något du redan har gjort, om du föredrar det.
Träffa teamet
Ett samtal med de personer du skulle arbeta mest med.
Erbjudande
Ett skriftligt erbjudande med tydliga villkor. Lönen diskuteras öppet och tidigt, inte som en överraskning i slutet.
Vad vi erbjuder
Ärligt hållet.
- Helt på distans, i något av de sex länder där vi anställer
- Flexibla arbetstider kring en kort, överenskommen gemensam tid
- Lönen diskuteras öppet från första samtalet
- Tid och utrymme att göra noggrant arbete
- De verktyg och den programvara som jobbet kräver
