Mỗi người đều làm thay đổi trò chơi
OutBrick là một công ty nhỏ. Những gì bạn làm sẽ đến tay người chơi trên năm nền tảng Apple, và bạn có thể tự hào chỉ vào đó.
Tuyển dụng
OutBrick là một nhóm nhỏ ưu tiên làm việc từ xa, làm một trò chơi giải đố tôn trọng người chơi. Chúng tôi đang tuyển 5 vị trí.
Vị trí đang tuyển
Làm việc từ xa hoàn toàn, dành cho người sống tại Vương quốc Anh, Pháp, Đức, Tây Ban Nha, Hoa Kỳ hoặc Canada.
Phụ trách câu chữ và câu chuyện xoay quanh OutBrick: Tạp chí, nội dung App Store, ghi chú ra mắt và phòng báo chí, tất cả bằng một giọng nói thật với người chơi.
Định hình cảm giác cầm OutBrick trong tay — từ bàn chơi đầu tiên đến bàn thứ 2.000 — trên iPhone, iPad, Mac, Vision Pro và Apple Watch.
Xây dựng các hệ thống đứng sau bàn chơi của OutBrick: tạo màn tự động, bộ giải kiểm chứng mọi bàn chơi, và cá nhân hóa nhẹ nhàng ngay trên thiết bị.
Khởi dựng và phát triển cộng đồng OutBrick trên TikTok, YouTube, Instagram và Snapchat, và chăm sóc các nhà sáng tạo làm nội dung với trò chơi.
Giúp nhiều người chơi phù hợp hơn tìm thấy OutBrick: trang sản phẩm App Store, từ khóa, trang sản phẩm tùy chỉnh, sự kiện trong ứng dụng và đo lường chiến dịch.
Vì sao là OutBrick
OutBrick là một công ty nhỏ. Những gì bạn làm sẽ đến tay người chơi trên năm nền tảng Apple, và bạn có thể tự hào chỉ vào đó.
Chúng tôi làm một trò chơi giải đố không có đồng hồ, và cố gắng làm việc theo cách tương tự: những tuần làm việc đều đặn, lập kế hoạch trung thực, không có văn hóa tăng ca dồn dập.
Người chơi của chúng tôi được cho biết chính xác mạng, quảng cáo và giao dịch mua hoạt động thế nào. Chúng tôi cũng thẳng thắn như vậy với nhau, và với bạn khi tuyển dụng.
Chúng tôi làm việc tại nhà, bằng văn bản, qua nhiều múi giờ — với vài giờ làm chung được thỏa thuận với từng người thay vì áp đặt.
Quy trình tuyển dụng
Biểu mẫu của mỗi vị trí: một liên kết đến sản phẩm của bạn và một ghi chú ngắn. Không cần thư xin việc màu mè.
Ba mươi phút gọi video với Mourad Hamdi, nhà sáng lập: về vị trí, về bạn, và các câu hỏi của bạn.
Một bài tập nhỏ sát với công việc thật, gói gọn trong vài giờ — hoặc, nếu bạn muốn, trình bày một sản phẩm bạn đã làm.
Một cuộc trò chuyện với những người bạn sẽ làm việc cùng nhiều nhất.
Một lời mời làm việc bằng văn bản với các điều khoản rõ ràng. Mức lương được bàn bạc cởi mở, từ sớm, không bất ngờ vào phút chót.
Chúng tôi mang lại gì