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Carrières

Créez des jeux calmes avec nous.

OutBrick est une petite équipe privilégiant le travail à distance, créant un puzzle qui respecte ses joueurs. Nous recrutons pour 5 postes.

Voir les postes ouvertsNotre recrutement

Postes ouverts

Cinq places à notre table.

Tous à distance, ouverts aux personnes résidant en Royaume-Uni, France, Allemagne, Espagne, États-Unis ou Canada.

Pourquoi OutBrick

Notre façon de travailler.

Petite équipe

Chaque personne change le jeu

OutBrick est une petite entreprise. Vos créations arrivent aux joueurs sur cinq plateformes Apple, et vous pourrez les montrer.

Calme

Un jeu calme, créé calmement

Nous créons un puzzle sans horloge et essayons de travailler pareil : semaines régulières, planification honnête, sans culture de surmenage.

Honnêteté

Nous expliquons le fonctionnement

Nos joueurs savent exactement comment fonctionnent vies, publicités et achats. Nous sommes aussi clairs entre nous et avec les candidats.

À distance

À distance dès le premier jour

Nous travaillons de chez nous, par écrit, entre fuseaux horaires, avec quelques heures communes convenues individuellement plutôt qu’imposées.

Processus de recrutement

Cinq étapes, sans surprise.

  1. Postuler

    Le formulaire de chaque poste : lien vers votre travail et courte note. Pas de mise en scène de lettre de motivation.

  2. Premier entretien

    Trente minutes en vidéo avec Mourad Hamdi, notre fondateur : le poste, vous et vos questions.

  3. Une étape pratique

    Un petit exercice proche du travail réel, limité à quelques heures, ou la présentation d’un projet déjà réalisé si vous préférez.

  4. Rencontre avec l’équipe

    Une conversation avec vos principaux futurs collègues.

  5. Offre

    Une offre écrite détaillant les conditions. La rémunération est discutée tôt et ouvertement, pas révélée à la fin.

Une personne lit chaque candidature et vous informe de votre situation à chaque étape.

Notre offre

En toute honnêteté.

Rémunération et conditions dépendent du poste, du niveau et du pays ; nous les communiquons au premier entretien plutôt que d’afficher ici des chiffres encore convenus avec personne.

  • Entièrement à distance dans l’un des six pays de recrutement
  • Horaires souples autour d’une courte plage commune convenue
  • Rémunération discutée dès le premier entretien
  • Du temps et de l’espace pour travailler avec soin
  • Les outils et logiciels nécessaires au poste

Pas tout à fait votre poste ?

Dites-nous tout de même ce que vous faites. Utilisez le formulaire de contact avec le sujet Carrières.

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