Jokainen ihminen muuttaa peliä
OutBrick on pieni yritys. Se, mitä teet, päätyy pelaajille viidellä Apple-alustalla, ja voit osoittaa sitä ylpeänä.
Työpaikat
OutBrick on pieni, ensisijaisesti etänä toimiva tiimi, joka tekee pelaajiaan kunnioittavaa pulmapeliä. Rekrytoimme tehtäviin: 5 rooliin.
Avoimet tehtävät
Kaikki etätyönä, avoinna asukkaille maissa Iso-Britannia, Ranska, Saksa, Espanja, Yhdysvallat tai Kanada.
Vastaa OutBrickin sanoista ja tarinoista: lehti, App Store -tekstit, julkaisutiedot ja mediahuone, kaikki äänellä, joka kertoo pelaajille totuuden.
Muovaa sitä, miltä OutBrick tuntuu kädessä – ensimmäisestä laudasta 2 000:nteen – iPhonella, iPadilla, Macilla, Vision Prolla ja Apple Watchilla.
Rakenna OutBrickin lautojen taustajärjestelmät: proseduraalinen tasogenerointi, jokaisen laudan tarkistava ratkaisija ja hienovarainen laitteella tapahtuva personointi.
Käynnistä ja kasvata OutBrickin yhteisöä TikTokissa, YouTubessa, Instagramissa ja Snapchatissa ja huolehdi pelin parissa sisältöä tekevistä tuottajista.
Auta useampia oikeita pelaajia löytämään OutBrick: App Store -tuotesivut, hakusanat, mukautetut tuotesivut, sovelluksen sisäiset tapahtumat ja kampanjoiden mittaus.
Miksi OutBrick
OutBrick on pieni yritys. Se, mitä teet, päätyy pelaajille viidellä Apple-alustalla, ja voit osoittaa sitä ylpeänä.
Teemme pulmapeliä ilman kelloa ja yritämme työskennellä samoin: tasaisia viikkoja, rehellistä suunnittelua, ei kiirekulttuuria.
Kerromme pelaajillemme tarkalleen, miten elämät, mainokset ja ostot toimivat. Olemme yhtä suoria toisillemme ja sinulle rekrytoinnissa.
Työskentelemme kotoa, kirjallisesti, aikavyöhykkeiden yli – ja muutaman tunnin yhteinen aika sovitaan kunkin kanssa eikä sanella ylhäältä.
Rekrytointiprosessi
Jokaisen roolin lomake: linkki työhösi ja lyhyt viesti. Ei saatekirjeteatteria.
Puolen tunnin videopuhelu perustajamme Mourad Hamdin kanssa: rooli, sinä ja kysymyksesi.
Pieni oikeaa työtä muistuttava harjoitus, mitoitettu muutamaan tuntiin – tai läpikäynti jostain, minkä olet jo tehnyt, jos niin haluat.
Keskustelu niiden ihmisten kanssa, joiden kanssa työskentelisit eniten.
Kirjallinen tarjous selkeine ehtoineen. Palkasta puhutaan avoimesti ja ajoissa, ei vasta lopussa.
Mitä tarjoamme