প্রতিটি মানুষ গেমটিকে বদলায়
OutBrick একটি ছোট কোম্পানি। আপনি যা তৈরি করবেন তা পাঁচটি Apple প্ল্যাটফর্মে খেলোয়াড়দের কাছে পৌঁছাবে, আর আপনি তা দেখিয়ে বলতে পারবেন।
ক্যারিয়ার
OutBrick একটি ছোট, রিমোট-প্রথম টিম, যারা এমন একটি পাজল গেম বানাচ্ছে যা তার খেলোয়াড়দের সম্মান করে। আমরা নিয়োগ দিচ্ছি: 5 পদে।
খোলা পদ
সম্পূর্ণ রিমোট, যাঁরা থাকেন এই দেশগুলোতে: যুক্তরাজ্য, ফ্রান্স, জার্মানি, স্পেন, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, বা কানাডা.
OutBrick-কে ঘিরে শব্দ আর গল্পের দায়িত্ব নিন: জার্নাল, App Store-এর লেখা, লঞ্চ নোট আর প্রেস রুম, সবই এমন কণ্ঠে যা খেলোয়াড়দের সত্যি কথা বলে।
হাতে OutBrick কেমন লাগে তা গড়ে তুলুন — প্রথম বোর্ড থেকে 2,000তম পর্যন্ত — iPhone, iPad, Mac, Vision Pro আর Apple Watch-এ।
OutBrick-এর বোর্ডের পেছনের সিস্টেম তৈরি করুন: প্রসিডিউরাল লেভেল জেনারেশন, প্রতিটি বোর্ড যাচাই করা সলভার, আর কোমল, ডিভাইসেই চলা ব্যক্তিগতকরণ।
TikTok, YouTube, Instagram আর Snapchat-এ OutBrick-এর কমিউনিটি শুরু করুন ও বাড়ান, আর গেমটি নিয়ে যাঁরা কিছু তৈরি করেন সেই ক্রিয়েটরদের দেখভাল করুন।
আরও বেশি সঠিক খেলোয়াড়কে OutBrick খুঁজে পেতে সাহায্য করুন: App Store প্রোডাক্ট পেজ, কিওয়ার্ড, কাস্টম প্রোডাক্ট পেজ, ইন-অ্যাপ ইভেন্ট আর ক্যাম্পেইন পরিমাপ।
কেন OutBrick
OutBrick একটি ছোট কোম্পানি। আপনি যা তৈরি করবেন তা পাঁচটি Apple প্ল্যাটফর্মে খেলোয়াড়দের কাছে পৌঁছাবে, আর আপনি তা দেখিয়ে বলতে পারবেন।
আমরা ঘড়িহীন একটি পাজল বানাই, আর একইভাবে কাজ করার চেষ্টা করি: স্থির সপ্তাহ, সৎ পরিকল্পনা, অতিরিক্ত কাজের চাপের সংস্কৃতি নয়।
লাইফ, বিজ্ঞাপন আর কেনাকাটা ঠিক কীভাবে কাজ করে, তা আমাদের খেলোয়াড়দের স্পষ্ট বলা হয়। আমরা নিজেদের মধ্যেও ততটাই সোজাসাপ্টা, আর নিয়োগে আপনার সঙ্গেও।
আমরা বাড়ি থেকে, লিখিতভাবে, বিভিন্ন টাইম জোনে কাজ করি — প্রত্যেকের সঙ্গে ঠিক করা কয়েক ঘণ্টার একসঙ্গে কাজের সময় নিয়ে, চাপিয়ে দেওয়া নয়।
নিয়োগ প্রক্রিয়া
প্রতিটি পদের ফর্ম: আপনার কাজের একটি লিংক আর একটি ছোট নোট। কভার লেটারের আনুষ্ঠানিকতা নেই।
আমাদের প্রতিষ্ঠাতা Mourad Hamdi-র সঙ্গে ত্রিশ মিনিটের ভিডিও কল: পদটি, আপনি, আর আপনার প্রশ্ন।
আসল কাজের কাছাকাছি একটি ছোট অনুশীলন, কয়েক ঘণ্টার মধ্যে সীমিত — অথবা চাইলে আপনার আগে বানানো কিছুর একটি পরিচিতি।
যাঁদের সঙ্গে আপনি সবচেয়ে বেশি কাজ করবেন, তাঁদের সঙ্গে একটি আলাপ।
শর্তগুলো স্পষ্ট করে লেখা একটি লিখিত প্রস্তাব। বেতন নিয়ে খোলাখুলি, শুরুতেই কথা হয়, শেষে হঠাৎ চাপিয়ে দেওয়া হয় না।
আমরা যা দিই