Setiap orang mengubah gim ini
OutBrick adalah perusahaan kecil. Apa yang kamu buat sampai ke pemain di lima platform Apple, dan kamu bisa menunjukkannya.
Karier
Bangun gim yang tenang bersama kami.
OutBrick adalah tim kecil yang mengutamakan kerja jarak jauh, membuat gim teka-teki yang menghormati para pemainnya. Kami sedang merekrut untuk 5 lowongan.
Lowongan terbuka
Lima kursi di meja.
Semua kerja jarak jauh, terbuka bagi yang tinggal di Inggris Raya, Prancis, Jerman, Spanyol, Amerika Serikat, atau Kanada.
Pemimpin Pemasaran Konten
Pegang kata-kata dan cerita di sekitar OutBrick: Jurnal, teks App Store, catatan peluncuran, dan ruang pers, semuanya dengan suara yang jujur kepada pemain.
Desainer Pengalaman Pemain (UX Game)
Bentuk rasa OutBrick di tangan — dari papan pertama hingga yang ke-2.000 — di iPhone, iPad, Mac, Vision Pro, dan Apple Watch.
Insinyur AI/ML — Pembuatan Level & Pemecah
Bangun sistem di balik papan OutBrick: pembuatan level prosedural, solver yang memverifikasi setiap papan, dan personalisasi lembut di perangkat.
Manajer Komunitas & Media Sosial
Bangun dan kembangkan komunitas OutBrick di TikTok, YouTube, Instagram, dan Snapchat, serta dampingi para kreator yang berkarya dengan gim ini.
Spesialis Pertumbuhan & Optimasi App Store (ASO)
Bantu lebih banyak pemain yang tepat menemukan OutBrick: halaman produk App Store, kata kunci, halaman produk khusus, acara dalam aplikasi, dan pengukuran kampanye.
Mengapa OutBrick
Cara kami bekerja.
Gim yang tenang, dibuat dengan tenang
Kami membuat teka-teki tanpa jam, dan kami berusaha bekerja dengan cara yang sama: minggu yang stabil, perencanaan yang jujur, tanpa budaya lembur paksa.
Kami menjelaskan cara kerjanya
Pemain kami diberi tahu persis cara kerja nyawa, iklan, dan pembelian. Kami sama lugasnya satu sama lain, dan kepadamu dalam proses rekrutmen.
Mengutamakan kerja jarak jauh, sejak hari pertama
Kami bekerja dari rumah, secara tertulis, lintas zona waktu — dengan beberapa jam tumpang tindih yang disepakati bersama tiap orang, bukan dipaksakan.
Proses rekrutmen
Lima langkah, tanpa kejutan.
Lamar
Formulir di setiap peran: tautan ke karyamu dan catatan singkat. Tanpa drama surat lamaran.
Panggilan perkenalan
Tiga puluh menit lewat video dengan Mourad Hamdi, pendiri kami: tentang peran ini, tentang kamu, dan pertanyaan-pertanyaanmu.
Langkah praktis
Latihan kecil yang dekat dengan pekerjaan sebenarnya, cukup untuk beberapa jam — atau penjelasan tentang sesuatu yang sudah kamu buat, jika kamu lebih suka.
Kenali timnya
Obrolan dengan orang-orang yang paling sering bekerja bersamamu.
Penawaran
Penawaran tertulis dengan syarat yang dijabarkan. Gaji dibicarakan secara terbuka sejak awal, bukan dikejutkan di akhir.
Yang kami tawarkan
Tetap jujur.
- Sepenuhnya jarak jauh, di salah satu dari enam negara tempat kami merekrut
- Jam kerja fleksibel dengan sedikit waktu tumpang tindih yang disepakati
- Gaji dibahas terbuka sejak panggilan pertama
- Waktu dan ruang untuk bekerja dengan cermat
- Alat dan perangkat lunak yang dibutuhkan untuk pekerjaan ini
