Przejdź do treści

Praca

Twórz spokojne gry z nami.

OutBrick to mały, zdalny zespół tworzący łamigłówkę, która szanuje swoich graczy. Zatrudniamy na stanowiska: 5 stanowiska.

Otwarte stanowiska

Pięć miejsc przy stole.

Wszystkie zdalne, otwarte dla osób mieszkających w Wielka Brytania, Francja, Niemcy, Hiszpania, Stany Zjednoczone lub Kanada.

  • Lider content marketingu

    Odpowiadaj za słowa i historie wokół OutBrick: Dziennik, teksty w App Store, notki premierowe i biuro prasowe – wszystko głosem, który mówi graczom prawdę.

    • Marketing
    • Zdalnie
    • Pełny etat
  • Projektant doświadczeń gracza (Game UX)

    Kształtuj to, jak OutBrick leży w dłoni – od pierwszej planszy do dwutysięcznej – na iPhonie, iPadzie, Macu, Vision Pro i Apple Watch.

    • Projektowanie
    • Zdalnie
    • Pełny etat
  • Inżynier AI/ML – generowanie poziomów i solver

    Buduj systemy stojące za planszami OutBrick: proceduralne generowanie poziomów, solver weryfikujący każdą planszę i delikatną personalizację na urządzeniu.

    • Inżynieria
    • Zdalnie
    • Pełny etat
  • Menedżer społeczności i mediów społecznościowych

    Zbuduj i rozwijaj społeczność OutBrick na TikToku, YouTube, Instagramie i Snapchacie i opiekuj się twórcami, którzy tworzą z grą.

    • Społeczność
    • Zdalnie
    • Pełny etat
  • Specjalista ds. wzrostu i optymalizacji w App Store (ASO)

    Pomóż większej liczbie odpowiednich graczy znaleźć OutBrick: strony produktu w App Store, słowa kluczowe, niestandardowe strony produktu, wydarzenia w aplikacji i pomiar kampanii.

    • Marketing
    • Zdalnie
    • Umowa cywilnoprawna

Dlaczego OutBrick

Jak pracujemy.

Mały

Każdy człowiek zmienia grę

OutBrick to mała firma. To, co stworzysz, trafi do graczy na pięciu platformach Apple i będzie można to pokazać.

Spokojny

Spokojna gra, robiona spokojnie

Tworzymy łamigłówkę bez zegara i staramy się tak samo pracować: równe tygodnie, uczciwe planowanie, żadnej kultury crunchu.

Szczery

Mówimy, jak to działa

Naszym graczom mówimy dokładnie, jak działają życia, reklamy i zakupy. Równie wprost rozmawiamy ze sobą – i z tobą podczas rekrutacji.

Zdalnie

Zdalnie od pierwszego dnia

Pracujemy z domu, na piśmie, w różnych strefach czasowych – z kilkoma wspólnymi godzinami uzgodnionymi z każdą osobą, a nie narzuconymi.

Proces rekrutacji

Pięć kroków, bez niespodzianek.

  1. Aplikuj

    Formularz przy każdym stanowisku: link do twoich prac i krótka notka. Bez teatru listów motywacyjnych.

  2. Rozmowa wstępna

    Trzydzieści minut rozmowy wideo z Mouradem Hamdim, naszym założycielem: stanowisko, ty i twoje pytania.

  3. Praktyczny krok

    Małe zadanie bliskie prawdziwej pracy, na kilka godzin – albo, jeśli wolisz, omówienie czegoś, co już zrobiono.

  4. Poznaj zespół

    Rozmowa z osobami, z którymi najczęściej będziesz współpracować.

  5. Oferta

    Pisemna oferta z jasno opisanymi warunkami. O wynagrodzeniu rozmawiamy otwarcie i wcześnie, a nie na samym końcu.

Każde zgłoszenie czyta człowiek, a na każdym etapie mówimy ci, na czym stoisz.

Co oferujemy

Uczciwie.

Wynagrodzenie i warunki zależą od stanowiska, poziomu doświadczenia i miejsca zamieszkania; podajemy je podczas pierwszej rozmowy, zamiast publikować tu liczby, których jeszcze z nikim nie uzgodniliśmy.

  • W pełni zdalnie, w dowolnym z sześciu krajów, w których zatrudniamy
  • Elastyczne godziny wokół krótkiego, uzgodnionego wspólnego okna
  • O wynagrodzeniu rozmawiamy otwarcie od pierwszej rozmowy
  • Czas i przestrzeń na staranną pracę
  • Narzędzia i oprogramowanie potrzebne do pracy

Nie do końca twoje stanowisko?

I tak napisz nam, czym się zajmujesz. Użyj formularza kontaktowego z tematem Praca.

Napisz do nas