Ogni persona cambia il gioco
OutBrick è una piccola azienda. Ciò che crei arriva ai giocatori su cinque piattaforme Apple, e potrai dire: l’ho fatto io.
Lavora con noi
Costruire giochi calmi con noi.
OutBrick è un piccolo team che lavora soprattutto da remoto e crea un gioco di puzzle che rispetta chi lo gioca. Stiamo assumendo per 5 ruoli.
Posizioni aperte
Cinque posti a tavola.
Tutto da remoto, aperto a chi vive in Regno Unito, Francia, Germania, Spagna, Stati Uniti o Canada.
Responsabile Content Marketing
Essere responsabile delle parole e delle storie intorno a OutBrick: il diario, i testi dell’App Store, le note di lancio e la sala stampa, tutto con una voce che dice la verità ai giocatori.
Designer dell’esperienza di gioco (Game UX)
Dai forma a come OutBrick si sente in mano — dalla prima griglia alla duemillesima — su iPhone, iPad, Mac, Vision Pro e Apple Watch.
Ingegnere AI/ML — Generazione dei livelli e risolutore
Costruire i sistemi dietro le griglie di OutBrick: generazione procedurale dei livelli, il risolutore che verifica ogni griglia e una personalizzazione delicata sul dispositivo.
Community e Social Media Manager
Avvia e fai crescere la community di OutBrick su TikTok, YouTube, Instagram e Snapchat, e segui i creator che realizzano contenuti con il gioco.
Specialista Growth e App Store Optimisation (ASO)
Aiutare più giocatori giusti a trovare OutBrick: pagine prodotto dell’App Store, parole chiave, pagine prodotto personalizzate, eventi in-app e misurazione delle campagne.
Perché OutBrick
Come lavoriamo.
Un gioco calmo, fatto con calma
Facciamo un puzzle senza orologio, e cerchiamo di lavorare allo stesso modo: settimane regolari, pianificazione onesta, nessuna cultura del crunch.
Diciamo come funziona
Ai nostri giocatori diciamo esattamente come funzionano vite, annunci e acquisti. Siamo altrettanto chiari tra di noi, e con te durante la selezione.
Da remoto prima di tutto, dal primo giorno
Lavoriamo da casa, per iscritto, su fusi orari diversi — con qualche ora di sovrapposizione concordata con ogni persona invece che imposta.
Processo di selezione
Cinque passaggi, nessuna sorpresa.
Candidati
Il modulo di ogni ruolo: un link al tuo lavoro e una breve nota. Niente lettere di presentazione teatrali.
Chiamata conoscitiva
Trenta minuti in video con Mourad Hamdi, il nostro fondatore: il ruolo, tu e le tue domande.
Un passo pratico
Un piccolo esercizio vicino al lavoro vero, di poche ore — o la presentazione di qualcosa che hai già fatto, se preferisci.
Conosci il team
Una conversazione con le persone con cui lavoreresti di più.
Offerta
Un’offerta scritta con le condizioni chiare. Della retribuzione si parla apertamente e presto, non all’ultimo momento.
Cosa offriamo
Senza trucchi.
- Completamente da remoto, in uno qualsiasi dei sei Paesi in cui assumiamo
- Orari flessibili intorno a una breve sovrapposizione concordata
- Retribuzione discussa apertamente fin dalla prima chiamata
- Tempo e spazio per fare un lavoro accurato
- Gli strumenti e il software che servono per il lavoro
