דילוג לתוכן

קריירה

לבנות משחקים רגועים איתנו.

OutBrick הוא צוות קטן שעובד קודם כול מרחוק ויוצר משחק פאזל שמכבד את מי שמשחק בו. אנחנו מגייסים ל 5 משרות.

משרות פתוחות

חמישה מקומות ליד השולחן.

הכול מרחוק, פתוח לאנשים שגרים ב בריטניה, צרפת, גרמניה, ספרד, ארצות הברית או קנדה.

  • ראש/ת שיווק תוכן

    להיות אחראים על המילים והסיפורים סביב OutBrick: היומן, הטקסטים ב־App Store, הערות ההשקה וחדר העיתונות, הכול בקול שאומר לשחקנים את האמת.

    • שיווק
    • מרחוק
    • משרה מלאה
  • מעצב/ת חוויית שחקן (Game UX)

    לעצב את התחושה של OutBrick ביד — מהלוח הראשון ועד ה־2,000 — ב־iPhone,‏ iPad,‏ Mac,‏ Vision Pro וב־Apple Watch.

    • עיצוב
    • מרחוק
    • משרה מלאה
  • מהנדס/ת AI/ML — יצירת שלבים ופותר

    לבנות את המערכות שמאחורי הלוחות של OutBrick: יצירת שלבים פרוצדורלית, הפותר שמאמת כל לוח, והתאמה אישית עדינה במכשיר עצמו.

    • הנדסה
    • מרחוק
    • משרה מלאה
  • מנהל/ת קהילה ורשתות חברתיות

    להקים ולהצמיח את הקהילה של OutBrick ב־TikTok,‏ YouTube,‏ Instagram ו־Snapchat, ולטפל ביוצרי התוכן שיוצרים עם המשחק.

    • קהילה
    • מרחוק
    • משרה מלאה
  • מומחה/ית צמיחה ו־App Store Optimisation (ASO)

    לעזור ליותר שחקנים מתאימים למצוא את OutBrick: דפי מוצר ב־App Store, מילות מפתח, דפי מוצר מותאמים, אירועים בתוך היישום ומדידת קמפיינים.

    • שיווק
    • מרחוק
    • חוזה

למה OutBrick

איך אנחנו עובדים.

קטן

כל אדם משנה את המשחק

OutBrick היא חברה קטנה. מה שתיצרו יגיע לשחקנים בחמש פלטפורמות של Apple, ותוכלו להצביע עליו.

רגוע

משחק רגוע, שנעשה ברוגע

אנחנו יוצרים פאזל בלי שעון, ומשתדלים לעבוד באותה דרך: שבועות יציבים, תכנון כן, בלי תרבות של לחץ.

כנה

אנחנו אומרים איך זה עובד

לשחקנים שלנו מספרים בדיוק איך עובדים חיים, פרסומות ורכישות. אנחנו פשוטים וישירים באותה מידה זה עם זה, ואיתכם בתהליך הגיוס.

מרחוק

קודם כול מרחוק, מהיום הראשון

אנחנו עובדים מהבית, בכתב, באזורי זמן שונים — עם כמה שעות חפיפה שמוסכמות עם כל אדם ולא נכפות עליו.

תהליך הגיוס

חמישה צעדים, בלי הפתעות.

  1. הגשה

    הטופס בכל משרה: קישור לעבודה שלכם והערה קצרה. בלי הצגות של מכתבי מקדים.

  2. שיחת היכרות

    שלושים דקות בווידאו עם Mourad Hamdi, המייסד שלנו: התפקיד, אתם, והשאלות שלכם.

  3. צעד מעשי

    תרגיל קטן שקרוב לעבודה האמיתית, בהיקף של כמה שעות — או, אם תעדיפו, הצגה של משהו שכבר יצרתם.

  4. הכירו את הצוות

    שיחה עם האנשים שתעבדו איתם הכי הרבה.

  5. הצעה

    הצעה בכתב עם כל התנאים. על השכר מדברים בגלוי ומוקדם, לא מפתיעים בסוף.

אדם אמיתי קורא כל מועמדות, ואנחנו מעדכנים אתכם בכל שלב.

מה אנחנו מציעים

נשמר כן.

השכר והתנאים תלויים בתפקיד, בדרג ובמקום מגוריכם; אנחנו משתפים אותם בשיחה הראשונה במקום לפרסם כאן מספרים שעוד לא סיכמנו עם אף אחד.

  • מרחוק לגמרי, בכל אחת משש המדינות שבהן אנחנו מגייסים
  • שעות גמישות סביב חפיפה קצרה מוסכמת
  • על השכר מדברים בגלוי מהשיחה הראשונה
  • זמן ומרחב לעבודה קפדנית
  • הכלים והתוכנות שהעבודה דורשת

זו לא בדיוק המשרה שלכם?

ספרו לנו מה אתם עושים בכל זאת. השתמשו בטופס יצירת הקשר עם הנושא “קריירה”.

צרו קשר