Marketing
Responsable de marketing de contenidos
Lidera las palabras y las historias de OutBrick: revista, textos del App Store, notas de lanzamiento y sala de prensa, con una voz que dice la verdad.
- UbicaciónRemoto
- EscribeJornada completa
- EquipoMarketing
- Solicitar antes de31 de diciembre de 2026
Sobre el puesto
OutBrick ya dice en voz alta cosas poco habituales: que tiene vidas y anuncios, exactamente cómo funcionan y que cada tablero fue despejado antes de publicarse. Mantendrás esa voz y la ampliarás a la revista, la ficha del App Store, las notas, la prensa y cada página que lee un jugador o periodista.
Es un puesto de liderazgo práctico. Escribirás mucho, definirás el calendario editorial y colaborarás con comunidad y crecimiento para que publicaciones, propuestas y tienda cuenten la misma historia.
Qué harás
- Planificar y gestionar la revista: artículos con respaldo de investigación sobre diseño de puzles, juego tranquilo y accesibilidad, escritos o editados por ti
- Escribir textos del App Store, eventos y notas de cada versión junto al especialista de crecimiento que prueba qué funciona
- Redactar comunicados y propuestas, mantener la sala y el kit de prensa y atender solicitudes de medios
- Mantener un estilo honesto sobre vidas, anuncios y compras y exigirlo en cada canal
- Orientar a creadores y afiliados sobre qué decir y qué evitar del juego
Qué aportarás
- Varios años escribiendo y editando para un producto de consumo, juego o publicación, con trabajo publicado que puedas mostrar
- Una voz clara, cálida y sencilla en inglés y disciplina para eliminar afirmaciones sin respaldo
- Experiencia gestionando un calendario de contenidos y midiendo sus resultados reales
- Comodidad trabajando a distancia y de forma asíncrona, por escrito, con un equipo pequeño
Se valorará
- Sensibilidad hacia los puzles y quienes los juegan
- Experiencia escribiendo fichas del App Store o eventos en la aplicación
- Francés, alemán, español o japonés funcional (el inicio y la guía de juego se publican en los cuatro)
¿No cumples cada requisito? Solicita igualmente. Preferimos conocer a alguien que pueda crecer en el puesto que dejar de hacerlo.
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